Рус/Eng
8 (495) 775-73-71 8 (800) 700-73-71
Обратная связь
Количество поставленной потребителям электроэнергии, кВтч

Перевод сотрудников энергокомпаний на «удаленку» не станет причиной нарушения энергоснабжения, уверены в Минэнерго

25 Марта 2020

Перевод сотрудников энергокомпаний на
удаленную работу не станет причиной нарушения энергоснабжения населения и
социально значимых объектов, в том числе за счет того, что персонал на
энергообъектах продолжает работу в штатном режиме. Такое мнение высказал
заместитель министра энергетики Евгений Грабчак в интервью ТАСС.
"В нашем понимании на удаленную работу переводятся только те сотрудники,
которые могут выполнять свой стандартный функционал из дома без потери
эффективности. При этом оперативный, ремонтный и эксплуатационный персонал на
удаленную работу как правило не переводится. Специалисты, которые работают
непосредственно с оборудованием, продолжают работу в том же объеме и теми же
способами что и раньше, поэтому на текущей стадии мы не видим рисков [нарушения
энергоснабжения – прим. ред], связанных с переходом на удаленную работу", –
сказал он.
Грабчак отметил, что энергоснабжение социально–значимых объектов всегда было
предметом особого контроля со стороны министерства. "Мы продолжаем осуществлять
мониторинг ситуации и взаимодействуем с энергокомпаниями и региональными
властями, с учетом существующей обстановки, если видим соответствующие риски,
все инструменты такого взаимодействия настроены и отработаны", – сказал
замминистра.
Он напомнил, что переход сотрудников энергокомпаний на удаленную работу
предполагает полное сохранение функциональности и удаленный доступ ко всем
рабочим инструментам.
Ранее Россети и ряд генерирующих компаний сообщили о переводе большинства
офисных сотрудников на удаленную работу в рамках работы по сдерживанию
распространения коронавируса в стране.
При этом компании отмечали, что оперативный персонала энергообъектах
продолжает работу в штатном режиме, но с усилением мер по защите их
здоровья.

Источник: http://www.bigpowernews.ru Вернуться к списку